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Das erwartet Sie

Anlaufstelle für Datenschutzanfragen von Mitarbeitenden und Kunden aller deutschen Standorte
Mitwirkung, Pflege und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fachkonzepten im Bereich Datenschutz
Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten und Schnittstelle zum globalen GDPR Lead
Unterstützung des DSB und des GDPR Lead bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen an den deutschen Standorten
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines Datenschutzmanagements in Abstimmung mit dem DSB inkl. Dokumentenverwaltung wie Verwaltung des Verarbeitungsverzeichnisses
Administrative Unterstützung des DSB
Bearbeitung von Datenschutzpannen in Zusammenarbeit mit dem DSB und dem GDPR Lead
Unterstützung des DSB und des GDPR Lead bei der Planung und Durchführung von Audits sowie Awareness-Maßnahmen an den deutschen Standorten
Kontinuierliche Begleitung von IT-Projekten und Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsprozesse vor dem Hintergrund der Datenschutzkonformität in enger Abstimmung mit dem DSB und dem globalen GDPR Lead sowie datenschutzrechtliche Unterstützung von P&C bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium mit juristischem oder kaufmännischen Schwerpunkt bzw. eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie Weiterbildung im relevanten Bereich
Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes sowie hinsichtlich der dazugehörigen Standards und Regelwerke (z.B. DSGVO, BDSG) sowie idealerweise Zertifizierung im Bereich Datenschutz
IT-Grundkenntnisse, um Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für das Thema Datenschutz
Team- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
Aufgeschlossenes, freundliches, kommunikatives und überzeugendes Auftreten
Bereitschaft zu regelmäßigen Weiterbildungen im Bereich Datenschutz

Attraktive Vergütung (Tarifvertrag) inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub bei einer 35-Stunden Woche (Vollzeit)
Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden international Konzernumfeld von DOVISTA A/S
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantinenversorgung, Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Bonusportal sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jacintha Cizic, Senior HR Business Partner, Tel.: 07183 - 303-343

Jacintha Cizic Senior HR Business Partner